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阿里女员工受侵害罪魁祸首是企业文化团建内幕

更新时间:2021-08-08

  阿里巴巴,这样一个国内一流企业,没想到有一天会因为此事而上热搜。更没想到这么大的公司,会发生这样的事,让人震惊。想想我每天在APP上买东西,在某宝里存钱,原来养了一群这么败坏风气的人,太可耻。

  阿里发生这样的事,其实是迟早的事,集团的企业文化和培训文化早已说明了这一点。团建内幕曝光,让人不敢直视。

  2019年9月10日,逍遥子张勇接任马云的CEO之后,正式发布了升级版企业价值体系“新六脉神剑”,其中有一条“客户第一,员工第二,股东第三”。这次阿里员工受侵害事件,跟这个企业文化不谋而合。真正地做到了把商户放在第一位,把员工放在第二位,“酒我负责灌,安全我不管,商家想怎么玩你随便”。

  花名文化,大家在现实生活中也经常接触,一些干销售得更加了解。刚开始的时候,大家都会给自己取名“小张”“小王”,方便客户记忆。后来这个名字用得太多了,大家开始发挥想象,取一些比较特别的名字,甚至把自己的姓都改了。比如这位涉事主管,原名王成文,花名曲一。马元的花名叫风清扬,张勇的花名叫逍遥子。

  取花名无可厚非,为了工作和方便客户记忆。但恐怕有时候花名只是一个面具,背后隐藏着各种肮脏。因为你用的不是自己的真实身份,不认识你的人,遇到事以后,可能就查无此人。

  阿里的破冰文化,即所谓的团建。刚开始团建,大部分人都是聚在一起,做一些类似于军训的事情,帮助大家提高一下身体素质,通过做一些小游戏,提升团队协作能力。而如今的团建,变了味道。这些所谓的破冰文化,恕我难以启口。具体内容自己看吧!有一些做销售的或者在公司的,可能也经历过一些类似的事情,公司要求你要脸皮厚、放得开,这样才能有出色的业绩。不知道你能否接受。

  这哪里是什么文化?简直是败坏社会良俗,利用一些恶臭的手段,来侮辱女性。好多小企业向大企业看齐,争相效仿。一些新入职的员工,为了能够留下来,就算自己非常的不情愿,也忍了。我们要学会对这些不公平说“不”,对自己的不尊重说“不”,对被冒犯说“不”。

  阿里的破冰文化,让人叹为观止,大开眼界。职场x骚扰、道德底线被踩在脚下,还美其名曰“破冰”。这不是“破冰”,这是败坏道德,坚决抵制这种恶臭的“企业文化”。

  你在职场是否受到过这种培训?有没有受到过不公平对待?对这种文化你是否支持?欢迎在评论区留言。日本政府称正分析疑似人质音频 核实其真伪(图www.gk3k.cn